能力再强也难留!字节跳动狠心裁员百人的背后,是对人品的筛选
字节跳动这几天辞退上百名员工的事件引发社会广泛关注。这些员工被辞退并非因为能力不足,而是由于触及了公司的诚信底线。这一情况促使职场重新思考能力与人品的关系。
字节跳动这几天辞退上百名员工的事件引发社会广泛关注。这些员工被辞退并非因为能力不足,而是由于触及了公司的诚信底线。这一情况促使职场重新思考能力与人品的关系。
世人苦争如蚁旋,放下方见海天宽。《资治通鉴》中暗藏无数人性博弈的密码。司马光以千年史笔勾勒出一幅永恒图景:纠缠于得失者终陷泥潭,懂得包容者反而掌控全局。历史车轮碾过无数计较者的骸骨,却为豁达者铺就坦途。当今社会处处是人际关系的试炼场。职场中的明争暗斗,家庭里的
2001年网易股价跌穿1美元那晚,广州城中村突然断电。段永平打着手电筒,蹲在积水潭边,一勺一勺往坑里填碎石。路过的摩的司机探出头喊:“神经病啊!等雨停了再修路不行?”他抹了把脸上的雨水:“今晚不填平,明早网吧送点卡的车就得翻这儿。”
炒股软件里闪烁的分时图,像极了赌场里不停跳动的轮盘。每当看到股价上蹿下跳,不少散户总会忍不住动手“做T”——低买高卖赚差价,以为能靠这手“小聪明”把收益叠得更高。可翻遍投资史会发现,巴菲特、芒格、段永平这些能穿越牛熊的大师,却极少碰这种操作。不是他们不懂,而是
在中国商界,段永平始终是个“异类”。他鲜少露面却影响深远,从打造小霸王、步步高到孵化 OPPO、vivo,再到千亿级投资帝国,他的每一次转身都像围棋高手落子——看似闲庭信步,实则暗藏玄机。
如何确定买入网易/富国银行/通用电器的时间与节奏呢或者说您是用什么心态等待这么低的价格,为什么没有提前大笔买入,是依靠什么条件做的判断?